马栏干部学院“四风”征求意见建议汇总

马栏干部学院

“四风”征求意见建议汇总

马栏革命旧址管理处：

根据《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的要求，为了更广泛地听取各方意见,找准学院领导班子及班子成员在贯彻党的群众路线和作风建设方面存在的突出问题，近期以来，我院利用一切空暇时间，通过召开座谈会、发放意见征求表、进村入户、兄弟单位征求意见等方式进行了党的群众路线教育实践活动征求意见。有关情况如下：

一、征求意见的主要内容

（一）学院领导班子及成员、各部门领导班子及成员和党员领导干部在贯彻落实“中央八项规定”和省委二十条规定及学院十八条规定方面存在的问题以及进一步改进的意见和建议。

（二）学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题以及进一步改进的意见和建议。

（三）对学院进一步开展好教育实践活动意见和建议。

（四）其他需要反映的情况和问题。

二、学院领导班子“四风”问题的意见

领导班子意见建议共59条，整理筛选26条，其中形式主义6条，官僚主义7条，享乐主义7条，奢靡之风2条，其他方面4条。

（一）形式主义问题的表现

1、学习力度和深度都有所欠缺，理论与实际联系不够紧密；

2、由于班子成立时间短，领导力水平和管理能力都有待提高；

3.学院发展规划不错，但是抓落实工作不太到位，存在着重要求轻指导、重安排轻督查、电话指挥过多的现象；

3.学院有时存在着对工作只做表面文章，不深入实际进行调研、不思进取的现象，其他各层面的干部也不同程度存着这种情况；

4.学院处室这一层面上存在一定程度好人主义的不良风气；

5、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境；

6、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义。

（二）官僚主义问题的表现

1、班子成员间谈话谈心内容不够深入，讲工作多，谈认识少，讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象；

2、对上级部署囫囵吞枣，落实不佳；

3、班子成员间沟通不足，协作意识不强；

4.学院领导联系职工不够，深入基层、深入教学第一线了解情况较少，实际问题有时未能得到及时、妥善解决。同时，员工反映需求和建议的渠道与途径不太畅通，意见和建议有时未能及时上传；

5.学院领导工作作风不够扎实，存在回避矛盾现象，敢于担当的勇气和责任不足。比如扩建学院及基础设施完善，一年多来仍未完成，需要进一步加强与改进；

6.学院领导创新意识和创新能力有待加强。如后勤、学生处、教务处等科室；

7.学院转化科研成果为教学服务力度不够，对当地社会经济的服务能力尚未体现。同时,教研工作薄弱，教师专业技术职务的评聘对教学质量突出也不够。

（三）享乐主义问题的表现

1. 党组织的政治核心和战斗堡垒作用不明显，党员的先锋模范也不突出；

2.党员干部思想状态很难做到始终如一，精神懈怠的状况时有发生，存在多一事不如少一事的思想，其艰苦奋斗精神及全面不折不扣地落实学院各项决策的执行力需进一步加强；

3.对老师的师德师风的考核机制尚未健全，其建设力度、方法及措施需要加强；

4.学院队伍的工作积极性没有得到很好的发挥，同时，还要创造条件多让职工走出去多交流、多学习等，不断提高其业务水平和工作积极性、创造性；

5.有些干部对自身要求放松，工作积极性不高，安于现状，只求安逸，在一定程度上影响了学院的教学和管理工作；

6、班子作风稍显浮躁，具体工作的落实不够细致；

7、班子在工作中有点急功近利。

（四）奢靡之风问题的表现

1、班子成员吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神有待强化；

2.三公经费透明度不够，要做到公开化。如学院每学年才公布一次经费开支情况。

（五）其他方面：

1、进一步完善学院的各项制度，明确责任分工，更进一步确保学院工作的有序运行；

2、领导班子需要加强与上级部门和同级部门的联系，提高上级部门对学院工作的支持力度，完善学院设施、强化学院师资、壮大学院队伍；

3、加强对学院基层工作人员的培训，提升其负责具体事务的能力；

4、多关心处在编、非编的福利生活，关注干部、职工的职称评选及职务晋升问题。

三、对学院领导班子成员意见建议

（1）马栏干部学院院长  谈富平

意见建议共39条，整理筛选17条，其中形式主义3条，官僚主义5条，享乐主义3条，奢靡之风1条，其他方面5条。

一、形式主义方面：

1、在管理上，管理制度的检查落实上不能持之以恒；

2、对待员工存在老好人思想，下茬立誓决定什么就是什么；

3、由于班子成立时间短，领导力水平和管理能力都有待提高。

二、官僚主义方面：

1、对工作要求过于苛刻，从而致使与下属交流存在一定的障碍；

2、对同事之间团结协作领导力有待提高，过分强调分工负责。

3、 接触干部群众不够广泛；

4、 希望进一步加强机关文化建设，丰富干部职工生活，解决群众的热点难点问题； 

5、希望多深入群众，提高干部职工生活质量。

三、享乐主义方面：

1、深入基层了解情况不够，应该俯下身子多到基层走走；

2、工作不够踏实，时而紧时而松，班子作风稍显浮躁，具体工作的落实不够细致；

3、班子在工作中有点急功近利。

四、奢靡之风方面：

1、开展工作讲究节俭，但偶尔会出现松懈现象。

五、其他方面

1、会上领导干部要自觉带头不吸烟尽量；

2、应该创新培训方式，吸引更多干部来培训

3、加大宣传力度，提高学院的知名度；

4、加大和完善学院的基础设施建设；

5、领导班子需要加强与上级部门和同级部门的联系，提高上级部门对学院工作的支持力度，完善学院设施、强化学院师资、壮大学院队伍；

（2）马栏干部学院副院长  何常伟

意见建议共35条，整理筛选13条，其中形式主义4条，官僚主义4条，享乐主义2条，奢靡之风1条，其他方面2条。

一、形式主义方面：

1、对学习教育工作抓得不够严实，政治理论学习不够主动，每周一、三集中学习不够坚持，学习效果也不太明显；

2、工作计划性不强，缺乏整体规划，工作思路不清晰；

3、创新意识不强，创新热情不足，思路不够开阔；

4、对学习的理解不够深入，学习和实际结合的不够好。

二、官僚主义方面：

1、与下属的思想交流途径单一，思想交流的深度和广度都不够；

2、与同志们的交流不够，应加强沟通，组织协调好各个科室之间的工作；

3、对下属的能力锻炼不够；

4、 接触干部群众不够广泛，希望更全面了解干部职工情况。

三、享乐主义方面：

1、深入基层了解情况不够，应该俯下身子多到基层走走；

2、希望加大对干部的培训、学习力度，提升综合素质。

四、奢靡之风方面：

1、平时作风节俭，但偶尔会出现松懈现象。

五、其他方面：。

1、进一步完善学院的各项制度，明确责任分工，更进一步确保学院工作的有序运行；

2、加强对学院基层工作人员的培训，提升其负责具体事务的能力。

（3）马栏干部学院副院长  李文博

意见建议共24条，整理筛选6条，其中形式主义2条，官僚主义2条，享乐主义1条，奢靡之风1条，其他方面0条。

一、形式主义方面：

1、党的理论和上级精神学习不够深入，实践应用不足；

2、习惯于墨守成规，工作创新性和创造力不足。

二、官僚主义方面：

1、与基层群众和基层工作人员沟通不够深入；

2、对干部培训具体工作真实情况掌握不足。

三、享乐主义方面：

1、在基层环境中锤炼不到位。

四、奢靡之风方面：

1、平时作风节俭，但偶尔会出现松懈现象。

其他方面：0条。